La empresa mexicana Coppel discrimino a un joven hasta acosarlo para que renunciara a su empleo por tener VIH.
El usuario de Twitter Jose Donit (@DonitJose) denunció a través de su cuenta como fue obligado a divulgar su diagnostico a sus compañeros. Y es que Jose nos cuenta a traves de su hilo en Twitter que desde hace un año y 3 meses habia sido trabajador de Coppel en la Sucursal Puerta Aragon.
“Tiempo en el cual jamás tuve algun problema. Cumpli con mis tareas, las metas exigidas, mis horarios de entradas y salidas. Hasta que en una revisión sorpresa en las pertenencias de mis compañeros y mias, mi jefe directo Adrian Hernandez Barrientos, encontro el medicamento retroviral. Por lo cual me cuestiono, pero decido mentir y decirle otra cosa, pero él siguió investigando por su cuenta”, relata Jose.
Posterior a esto, menciona que su jefe directo le exijo que contara sobre su diagnostico con el resto de sus compañeros. A lo que Jose se nego de inmediato y lo freno de forma respetuosa, indicando que no tenia ninguna responsabilidad de contarle a los demás, algo tan persona. Un asunto que no interviene de ninguna forma en su desempeño laboral, a lo cual nuevamente fingio aceptar y no decir nada.
Licenciado en Ciencias de la Comunicación. Comenzó como Community Manager en el 2011 con Blogger y termino con WordPress. Escribe sobre amor, temas LGTB+, y quizás mañana sobre Política.
Es Comunicólogo por Profesión, pero Psicólogo por vocación.
En el videojuego “The Last Of Us”, tan solo alcanzamos a ver pequeños fragmentos de esta historia.
El congreso de Hidalgo, modifico la Ley para la Familia y la Ley Orgánica Municipal para reconocer legalmente a las personas no binarias, y además, permitirá a las personas transgénero realizar su rectificación de documentos en los municipios de los que sean originarios sin necesidad de trasladarse a la capital de la entidad.
